在劳动者权益保护的司法实践中，工伤维权案件常因劳动关系认定难、赔偿协商复杂等问题，成为困扰当事人的棘手难题。近日，天津澍泽律师事务所滨海新区办公室的王哲贤律师，凭借专业能力和高效行动，成功为一名19岁工伤少年李某维权，获赠“法律精英匡正义，维权先锋暖人心”锦旗，其办案过程为工伤维权案件处理提供了极具价值的参考范例。
 
      一、案件背景：工伤突发，维权遇阻
 
      2024年8月12日，年仅19岁的李某入职某公司担任搬运工，工作首日便在搬运过程中摔倒，致左足第五跖骨基底部骨折 。住院5天，李某积蓄耗尽，而用人单位拒不承认工伤事实，拒绝担责，李某陷入维权困境。
 
      二、难点剖析：多维法律困境交织
 
      王哲贤律师介入案件后，梳理出三大核心难点：一是劳动关系确认难题，李某入职时间短，缺乏常规的劳动合同等证明材料，需依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，从多维度寻找劳动关系存在的证据；二是赔偿标准计算复杂，涉及《工伤保险条例》及地方实施细则，需精准核算医疗费、误工费、护理费等多项损失；三是企业配合度极低，用人单位拒绝提供任何信息，甚至否认用工事实，增加调查取证难度。
 
      三、破局策略：专业行动，高效维权
 
      1. 证据链条构建：王哲贤律师迅速开展调查，调取考勤记录、微信工作群聊天记录，结合商业保险单等关键证据，依据《中华人民共和国民事诉讼法》关于证据的规定，形成完整证据链，成功确认劳动关系及工伤事实。
      2. 损失精准核算：依照《工伤保险条例》，王哲贤律师详细梳理李某的诊疗记录，精准核算各项损失，确保赔偿金额合理合法。
      3. 法律程序推进：2024年11月14日，王哲贤律师制定最优维权方案并成功立案。在案件审理过程中，积极与法官沟通，推动双方调解。仅12天，双方达成调解协议，用人单位同意支付李某各项损失共计21000元并履行完毕，从立案到结案仅历时15天，极大减轻当事人诉讼负担。
 
      四、律师提醒：工伤维权要点
 
      王哲贤律师结合本案，为劳动者提供工伤维权建议：
 
      1. 注重证据保全：考勤记录、工资转账凭证、工作沟通记录等，是确认劳动关系的关键证据，劳动者应及时留存。
      2. 及时就医并保存凭证：妥善保存病历、检查报告、医疗费票据等诊疗凭证，为损失认定提供依据。
      3. 尽早寻求专业帮助：法律程序有时效性，专业律师介入能保障维权时效，实现权益最大化。
 
      王哲贤律师此次成功维权，不仅彰显了专业法律服务在劳动者权益保护中的关键作用，也为同类案件处理树立了高效、专业的标杆，激励更多法律工作者为公平正义不懈努力 。